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なぜ「得て、欲しがって、能力を高める」だけでは競争力のある企業を構築できないのか
役割の適合だけでは競争力のある企業を構築することはできません。本当の差別化は、人々が自分の席を占めるだけでなく、戦略を強化するときに起こります。
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