Wanita tidak memilih untuk tidak bekerja. Tempat kerja menolak mereka keluar
Ketegangan penjagaan secara senyap-senyap membentuk semula siapa yang kekal, siapa yang pergi dan siapa yang maju. Namun, kebanyakan syarikat masih menganggapnya sebagai isu peribadi dan bukannya kritikan perniagaan