AI స్వీకరణ పరిమితులను కనుగొన్న తర్వాత IBM ఎంట్రీ-లెవల్ ఉద్యోగాలను మూడు రెట్లు పెంచింది

AI ఆటోమేషన్‌కు నిజమైన పరిమితులు ఉన్నాయని తెలుసుకున్న తర్వాత IBM దాని ప్రవేశ-స్థాయి నియామకాన్ని మూడు రెట్లు పెంచుతోంది - మరియు ప్రతిచోటా వ్యాపారాలు గమనిస్తున్నాయి. ఈ వ్యూహాత్మక తిరోగమనం ఒక క్లిష్టమైన సత్యాన్ని వెల్లడిస్తుంది: స్థిరమైన వృద్ధికి AIతో పాటుగా పని చేసే మానవ నైపుణ్యం అవసరం, దానితో భర్తీ చేయబడదు.

IBM ఇప్పుడు ఎంట్రీ-లెవల్ ఉద్యోగాలను ఎందుకు ట్రిప్లింగ్ చేస్తోంది?

2023లో నిర్దిష్ట నియామక వర్గాలపై హై-ప్రొఫైల్ పాజ్ తర్వాత — AI దాదాపు 7,800 పాత్రలను భర్తీ చేయగలదని సూచిస్తుంది — IBM నాటకీయంగా కోర్సును మార్చింది. కంపెనీ ఇప్పుడు ఎంట్రీ-లెవల్ ఉద్యోగ అవకాశాలను మూడు రెట్లు పెంచుతోంది, ముఖ్యంగా సాఫ్ట్‌వేర్ డెవలప్‌మెంట్, డేటా ఇంజనీరింగ్ మరియు కస్టమర్ కార్యకలాపాలలో. కారణం సూటిగా ఉంటుంది: AI సాధనాలు పునరావృతమయ్యే, బాగా నిర్వచించబడిన పనులను స్వయంచాలకంగా చేయడంలో అసాధారణమైనవిగా నిరూపించబడ్డాయి, కానీ అస్పష్టమైన సమస్యలు, సూక్ష్మమైన క్లయింట్ సంబంధాలు మరియు సృజనాత్మక నిర్ణయం తీసుకోవడం వంటి వాటిని ఎదుర్కొన్నప్పుడు నిలకడగా పని చేయడం లేదు.

AI స్వీకరణ అంతర్గత ఉత్పాదకతను వేగవంతం చేసిందని IBM యొక్క చీఫ్ హ్యూమన్ రిసోర్సెస్ ఆఫీసర్ పేర్కొన్నారు, అయితే అదే త్వరణం సంక్లిష్టమైన, ఉన్నత-ఆర్డర్ పనిలో పెరుగుదలను సృష్టించింది, దీనికి శిక్షణ పొందిన మానవ తీర్పు అవసరం. సంక్షిప్తంగా, AI ఉద్యోగాలను తొలగించలేదు - ఇది వాటిని పునర్నిర్మించింది మరియు ఆ పునర్నిర్మించిన పాత్రలలోకి ఎదగగలిగే ఎంట్రీ-లెవల్ ప్రతిభకు డిమాండ్ గతంలో కంటే ఇప్పుడు ఎక్కువగా ఉంది.

వ్యాపార కార్యకలాపాలలో AI అడాప్షన్ యొక్క నిజమైన పరిమితులు ఏమిటి?

IBM కథనం చాలా మంది వ్యాపార నాయకులు నిశ్శబ్దంగా గమనించిన వాటిని దృష్టిలో ఉంచుతుంది: AI సీలింగ్ ప్రభావాలను కలిగి ఉంది. ఈ పరిమితులు బగ్‌లు కావు — అవి మానవ జ్ఞానం ఎక్కడ భర్తీ చేయలేదో నిర్వచించే ప్రాథమిక సరిహద్దులు.

• సందర్భ తార్కికం: తాదాత్మ్యం మరియు పరిస్థితులపై అవగాహన అవసరమయ్యే అస్పష్టమైన లేదా మానసికంగా లోడ్ చేయబడిన వ్యాపార దృశ్యాలను అర్థం చేసుకోవడానికి AI నమూనాలు కష్టపడతాయి.
• క్రాస్-డొమైన్ సృజనాత్మకత: మార్కెటింగ్, ఫైనాన్స్, కార్యకలాపాలు మరియు సంస్కృతికి సంబంధించిన అంతర్దృష్టులను ఏకకాలంలో మిళితం చేసే నిజమైన నవల వ్యూహాలను రూపొందించడం మానవ శక్తిగా మిగిలిపోయింది.
• స్టేక్‌హోల్డర్ ట్రస్ట్: క్లయింట్లు, భాగస్వాములు మరియు ఉద్యోగులు మానవ జవాబుదారీతనానికి భిన్నంగా స్పందిస్తారు — AI బాధ్యత వహించదు లేదా సంబంధిత విశ్వసనీయతను నిర్మించదు.
• నిజ సమయంలో అనుకూల అభ్యాసం: మార్కెట్ పరిస్థితులు ఊహించని విధంగా మారినప్పుడు, మానవ ఆపరేటర్‌లు చారిత్రక డేటాపై మళ్లీ శిక్షణ పొందిన మోడల్‌ల కంటే వేగంగా స్వీకరించారు.
• నైతిక తీర్పు: న్యాయబద్ధత, విలువల ట్రేడ్-ఆఫ్‌లు లేదా ప్రతిష్టాత్మక ప్రమాదంతో కూడిన నిర్ణయాలకు AI ప్రస్తుతం విశ్వసనీయంగా పునరావృతం చేయలేని నైతిక తార్కికం అవసరం.

SMBలు మరియు ఎంటర్‌ప్రైజ్ టీమ్‌ల కోసం, ఈ పరిమితులు ప్రశ్న ఎప్పుడూ "AI లేదా మానవులు" కాదు - ఇది ఎల్లప్పుడూ "AI మరియు మానవులు, తెలివిగా నిర్మాణాత్మకంగా ఉంటుంది."

ఈ మార్పు చిన్న మరియు మధ్య తరహా వ్యాపార వ్యూహాన్ని ఎలా ప్రభావితం చేస్తుంది?

IBM యొక్క పైవట్ ప్రతి స్కేల్‌లో వ్యాపారాలకు శక్తివంతమైన పాఠాన్ని అందిస్తుంది. ప్రపంచంలోని అత్యంత AI-పెట్టుబడి ఉన్న కంపెనీలలో ఒకటి మానవులను స్కేల్‌లో తిరిగి సమీకరణంలోకి తీసుకురావడం అవసరమని గుర్తించినట్లయితే, SMBలు ఓవర్-ఆటోమేట్ చేయడానికి టెంప్టేషన్‌ను నిరోధించాలి. అన్నింటిని నిర్వహించడానికి మానవ అవస్థాపనలో పెట్టుబడి పెట్టేటప్పుడు - డేటా ప్రాసెసింగ్, షెడ్యూలింగ్, రిపోర్టింగ్ మరియు ప్యాటర్న్ రికగ్నిషన్ వంటి వాటి కోసం AIని అమలు చేయడం తెలివైన ఆట.

ఇది ఖచ్చితంగా Mewayz వంటి ప్లాట్‌ఫారమ్‌లలో పొందుపరచబడిన ఫిలాసఫీ, 207-మాడ్యూల్ ఆల్ ఇన్ వన్ బిజినెస్ OS 138,000 మంది వినియోగదారులు ఉపయోగిస్తున్నారు. వ్యాపార విధులను ఆటోమేషన్‌తో భర్తీ చేయడానికి బదులుగా, Mewayz టీమ్‌లకు మానవ నిర్ణయాధికారాన్ని విస్తరించే సాధనాలను అందిస్తుంది: CRM మరియు ప్రాజెక్ట్ మేనేజ్‌మెంట్ నుండి ఇన్‌వాయిస్, లింక్-ఇన్-బయో మరియు కమ్యూనిటీ మేనేజ్‌మెంట్ - అన్నీ ఒకే వర్క్‌స్పేస్‌లో ఏకీకృతం. ఫలితం AI ద్వారా నిర్వహించబడే వ్యాపారం కాదు. ఇది దాని వ్యక్తులచే తెలివిగా నిర్వహించబడే వ్యాపారం.

"AI యుగంలో గెలుపొందిన కంపెనీలు ఎక్కువగా స్వయంచాలకంగా ఉండేవి కావు — మానవులు మాత్రమే చేయగలిగిన పనిని చేయడానికి వారి ప్రజలను విడిపించిన వారు."

💡 DID YOU KNOW?

Mewayz replaces 8+ business tools in one platform

CRM · Invoicing · HR · Projects · Booking · eCommerce · POS · Analytics. Free forever plan available.

Start Free →

హైరింగ్ మరియు టీమ్ స్ట్రక్చర్ గురించి IBM యొక్క విధానం మనకు ఏమి బోధిస్తుంది?

IBM యొక్క మూడు రెట్లు ఎంట్రీ-లెవల్ పాత్రలు హెడ్‌కౌంట్‌కు మించిన వాటిని సూచిస్తాయి - ఇది సంస్థాగత రూపకల్పన గురించి నిర్మాణాత్మక అంతర్దృష్టిని ప్రతిబింబిస్తుంది. ఎంట్రీ-లెవల్ టాలెంట్ అనేది కాలక్రమేణా డొమైన్ నైపుణ్యం అభివృద్ధి చెందే పైప్‌లైన్. మీరు ఆటోమేషన్‌కు అనుకూలంగా ఆ పైప్‌లైన్‌ను ఖాళీ చేసినప్పుడు, మీరు చివరికి మధ్య మరియు సీనియర్ స్థాయిలలో సామర్థ్య అంతరాన్ని ఎదుర్కొంటారు. IBM దీన్ని అనుభవించింది మరియు ఇప్పుడు దీన్ని అత్యవసరంగా సరిచేస్తోంది.

అభివృద్ధి చెందుతున్న వ్యాపారాల కోసం, మానవ ప్రతిభను ముందుగానే పెట్టుబడి పెట్టడం మరియు ఆ ఉద్యోగులకు సాధ్యమైనంత ఉత్తమమైన సాధనాలను అందించడం అనేది ఆచరణాత్మకమైన టేకావే. అడ్మినిస్ట్రేటివ్ రాపిడిని తొలగించే సమీకృత ప్లాట్‌ఫారమ్‌లకు జట్టు సభ్యులకు ప్రాప్యత ఉన్నప్పుడు - సోషల్ మీడియా షెడ్యూలింగ్ నుండి ఇ-కామర్స్ మరియు కోర్సు డెలివరీ వరకు ప్రతిదీ నిర్వహించడం - వారు నేర్చుకోవడం, క్లయింట్ సంబంధాలు మరియు ఆవిష్కరణలపై దృష్టి పెట్టవచ్చు. ఇక్కడే నిజమైన పోటీ ప్రయోజన సమ్మేళనాలు.

మానవ-కేంద్రీకృత వృద్ధితో వ్యాపారాలు AI సాధనాలను ఎలా బ్యాలెన్స్ చేయగలవు?

బ్యాలెన్స్ ప్రమాదవశాత్తు కాదు - ఇది రూపొందించబడింది. ఈ హక్కును పొందే వ్యాపారాలు ఒక నమూనాను అనుసరిస్తాయి: వారు అధిక-వాల్యూమ్, తక్కువ-క్లిష్టత కలిగిన పనులను నిర్వహించడానికి AIని ఉపయోగిస్తారు, వారు తమ కార్యకలాపాలను ఏకీకృతం చేసే ప్లాట్‌ఫారమ్‌లలో పెట్టుబడి పెడతారు (మానవ శక్తిని హరించివేసే సాధనాల విస్తరణను తొలగిస్తారు), మరియు వారు నిజమైన అర్థవంతమైన మరియు వృద్ధి-ఆధారిత పాత్రలలో వ్యక్తులను నియమిస్తారు.

$19–$49/నెలకు, Mewayz ఈ మోడల్‌ని ఎంటర్‌ప్రైజ్-స్థాయి పరిష్కారాలను లేదా విస్తృతమైన SaaS స్టాక్‌లను కొనుగోలు చేయలేని వ్యాపారాలకు అందుబాటులో ఉంచుతుంది. వ్యాపార కార్యకలాపాల యొక్క ప్రతి కోణాన్ని కవర్ చేసే 207 మాడ్యూల్స్‌తో, Mewayz డిస్‌కనెక్ట్ చేయబడిన టూల్స్ యొక్క ప్యాచ్‌వర్క్‌ను ఒకే ఇంటెలిజెంట్ వర్క్‌స్పేస్‌తో భర్తీ చేస్తుంది — IBM యొక్క తాజా నియామకాల పెరుగుదల నిర్ధారిస్తున్న వాటిపై దృష్టి పెట్టడానికి బృందాలకు కార్యాచరణ స్పష్టతను ఇస్తుంది: మానవ ప్రతిభ, సరైన మద్దతు, మీ అత్యంత విలువైన ఆస్తిగా మిగిలిపోయింది.

తరచుగా అడిగే ప్రశ్నలు

ఎంట్రీ-లెవల్ నియామకాన్ని ట్రిపుల్ చేయాలనే IBM నిర్ణయం AI విఫలమైందనడానికి సంకేతమా?

అస్సలు కాదు. IBM యొక్క నిర్ణయం AI వ్యూహంలో పరిపక్వతను ప్రతిబింబిస్తుంది, వైఫల్యం కాదు. AI బాగా-స్కోప్డ్ ఆటోమేషన్ టాస్క్‌ల కోసం అత్యంత ప్రభావవంతంగా నిరూపించబడింది, అయితే ఇది మానవ నైపుణ్యం అవసరమయ్యే సంక్లిష్ట పని యొక్క కొత్త వర్గాలను సృష్టించింది. ఎంట్రీ-లెవల్ ఉద్యోగాలను ట్రిప్లింగ్ చేయడం అనేది పెరుగుతున్న సంక్లిష్టతను నిర్వహించడానికి అవసరమైన మానవ పైప్‌లైన్‌ను నిర్మించడానికి IBM యొక్క మార్గం - AI స్వీకరణ విజయవంతంగా స్కేలింగ్ అవుతోంది, ఆగిపోకుండా ఉంది.

IBM కనుగొన్న వాటి ఆధారంగా చిన్న వ్యాపారాలు తమ AI సాధనాల వినియోగాన్ని తగ్గించాలా?

చిన్న వ్యాపారాలు AI వినియోగాన్ని తగ్గించకూడదు - వారు దాని గురించి మరింత ఉద్దేశపూర్వకంగా ఉండాలి. IBM నుండి పాఠం ఏమిటంటే, మానవ తీర్పు మరియు సంబంధాన్ని పెంపొందించడం అవసరమయ్యే పనిని స్వయంచాలకంగా నివారించడం. అడ్మినిస్ట్రేటివ్ ఓవర్‌హెడ్‌ను తొలగించడానికి Mewayz వంటి ఇంటిగ్రేటెడ్ ప్లాట్‌ఫారమ్‌లలో AI సాధనాలను ఉపయోగించండి, అయితే వ్యూహం, క్లయింట్ ఇంటరాక్షన్ మరియు సృజనాత్మక సమస్య-పరిష్కారంలో మానవులను కేంద్రంగా ఉంచండి. లక్ష్యం పెంపుదల, భర్తీ కాదు.

మేవేజ్ వంటి ఆల్ ఇన్ వన్ బిజినెస్ ప్లాట్‌ఫారమ్ ఈ AI-హ్యూమన్ బ్యాలెన్స్‌కి ఎలా సరిపోతుంది?

మేవేజ్ సరిగ్గా కుడి కూడలిలో కూర్చున్నాడు. మీ బృందానికి AI రీప్లేస్‌మెంట్‌గా కాకుండా, Mewayz మీ బృందానికి — సోలో వ్యవస్థాపకుల నుండి పెరుగుతున్న కంపెనీల వరకు — ఏకీకృత కార్యాచరణ పునాదిని అందిస్తుంది. 207 ఇంటిగ్రేటెడ్ మాడ్యూల్‌లతో, ఇది మానవ సమయాన్ని మరియు శక్తిని వినియోగించే ఘర్షణను తొలగిస్తుంది, కాబట్టి మీ వ్యక్తులు వారి తీర్పు, సృజనాత్మకత మరియు సంబంధాలను వారు అత్యంత ముఖ్యమైన చోట వర్తింపజేయవచ్చు. ఇది మానవ-AI సమతుల్యతను ఆచరణలో పని చేసేలా చేసే అవస్థాపన.

బ్యాలెన్స్ సరిగ్గా ఉండేలా వ్యాపార కార్యకలాపాలను రూపొందించడానికి సిద్ధంగా ఉన్నారా? తెలివిగా, మరింత మానవ-కేంద్రీకృత వృద్ధికి శక్తినివ్వడానికి ఇప్పటికే Mewayzని ఉపయోగిస్తున్న 138,000 వ్యాపారాలలో చేరండి. ఈరోజే app.mewayz.comలో మీ Mewayz ప్రయాణాన్ని ప్రారంభించండి — ప్లాన్‌లు కేవలం $19/నెలకు ప్రారంభమవుతాయి.