الوظائف · نحن نوظّف

ابنِ شيئًا
الفرق الصغيرة تحتاجه فعلًا.

Mewayz هو فريق صغير بقيادة المؤسس في بلجيكا والهند وتايلاند ونيجيريا. مملوكة بشكل مستقل، لا يوجد مستثمرين خارجيين. فيما يلي ما نقوم بالتوظيف من أجله وكيف نعمل.

4
الدول
50+
الوحدات المُطلقة
#1
منتج اليوم
$0
تمويل جريء تم جمعه
كيف نعمل · وما ينتج عن ذلك

ستة المبادئ.

تشكّل هذه التعويضات وقرارات التوظيف وما نقول له نعم وما نرفضه. وهي أيضاً سبب قِصَر هذه القائمة وعدم امتلاكنا قناة Slack للميمات.

01

غير متزامن افتراضيًا.

يحدث معظم التنسيق كتابةً — مستندات طويلة، وليس سلاسل Slack. لدينا نحو 3 اجتماعات مجدولة لكل شخص أسبوعيًا.

02

فريق صغير، أقدمية حقيقية.

نوظّف ببطء، ونُدخِل الموظفين بعناية، ونهدف إلى الاحتفاظ بالناس على المدى الطويل. لا نخطط لأن نكون شركة من 200 شخص.

03

ملكية مستقلة. بلا ضغط للخروج.

لا مستثمرين خارجيين، لا مجلس إدارة نحاسبه. تُحسّن القرارات للسنوات العشر القادمة، وليس للربع القادم.

04

فريق المنتج صغير. والمعايير عالية.

مهندسون كبار، شاملون لكامل المكدّس، يُنجزون من البداية إلى النهاية. لا فريق ضمان جودة؛ يختبر المهندسون عملهم بأنفسهم. لا مديري منتجات؛ يتحدث المهندسون مع العملاء مباشرة.

05

وظيفة واحدة، لا ثلاث.

إذا تم تعيينك مهندسًا، فأنت تكتب الشيفرة. وإذا تم تعيينك في خدمة العملاء، فأنت تتحدّث إلى العملاء. نحن نتجنّب "ارتداء قبعات متعددة" من خلال التوظيف المتخصص.

06

الوقت هو العملة الحقيقية.

حد أدنى إلزامي لإجازة مدتها 4 أسابيع. لا مسرحيات "إجازة مدفوعة غير محدودة". نغلق لمدة أسبوعين في ديسمبر. ولا نعمل في عطلات نهاية الأسبوع.

المزايا · كل شيء، مدرَجًا

ما الذي عرض.

لا «صفحة مزايا» بطاولات كرة القدم. هذه هي الأرقام الفعلية، وليست طموحات.

التعويضات
المئوي 75–90
الرواتب حسب المئينات
مقارنة بمتوسط التقنية الأمريكية للدور. مُعدَّل حسب الموقع فقط على الحدّ الأدنى.
الأسهم
% حقيقية
ملكية الموظفين
منح أسهم بنسب حقيقية، استحقاق على 4 سنوات، فترة جرف لمدة سنة. زيادات سنوية مبنية على الأداء، وليس على التفاوض.
الوقت
4 أسابيع
الحد الأدنى للإجازة
مُطبَّق. بالإضافة إلى أسبوعين من الإغلاق على مستوى الشركة في ديسمبر. بالإضافة إلى عطلات بلدك.
الصحة
100%
تغطية مميزة
لك + المعالين. خطط المستوى الأعلى حيثما كانت متاحة؛ المعادل النقدي حيث لا.
المكتب المنزلي
$3,000
إعداد الميزانية
يتم تحديثه كل 3 سنوات. بالإضافة إلى راتب مكتبي متكرر قدره $200/الشهر إذا استأجرت مساحة عمل مشتركة.
المعتكفات
2 / سنويًا
لقاءات شخصية
الشركة بأكملها، موقع واحد كل مرة. ننتقل بين مراكزنا — مؤخرًا تايلاند والهند. العائلة مرحب بها في أحد المركزين.
التعلم
$3,000
راتب سنوي
كتب، دورات، مؤتمرات. لا موافقة مسبقة؛ فقط اطلب التعويض عنها كمصروف.
أبوي
20 أسبوعًا
إجازة مدفوعة الأجر
لجميع الآباء الجدد، بصرف النظر عن كون مقدّم الرعاية أساسيًا أو ثانويًا. العودة التدريجية مدعومة.
الأدوار المفتوحة · حتى مايو 2026

سبعة الأدوار.

نوظّف ببطء. معظم هذه المناصب مفتوحة منذ بضعة أشهر وستبقى مفتوحة حتى نجد الشخص المناسب. إن لم يكن دورك مدرجًا لكنك تظن أنك مناسب، راسلنا عبر البريد الإلكتروني [email protected] مع ملاحظة قصيرة.

الدور الفريق الموقع التعويضات
مهندس برمجيات خلفية أول · رسم بياني للسجلات الهندسة عن بُعد · مناطق زمنية للاتحاد الأوروبي / الولايات المتحدة $185–235 ألف + حقوق الملكية تقدّم ←
مهندس واجهات أمامية أول · هيكل الوحدة الهندسة عن بُعد · أي منطقة زمنية $170–215 ألف + حقوق الملكية تقدّم ←
مهندس أول · المدفوعات ودفتر الأستاذ الهندسة عن بُعد · مناطق زمنية للاتحاد الأوروبي / الولايات المتحدة $220–280 ألف + الأسهم تقدّم ←
مصمم منتجات · أنظمة الوحدات التصميم عن بُعد · أي منطقة زمنية $155–195 ألف + حقوق الملكية تقدّم ←
مهندس حلول · فئة الوكالة نجاح العملاء هجين · مركز الهند أو تايلاند $135–170 ألف + الأسهم تقدّم ←
مدير نجاح العملاء · الشركات الكبرى نجاح العملاء عن بُعد · المناطق الزمنية الأمريكية $115–145 ألف + الأسهم تقدّم ←
مهندس أمن · الكشف والاستجابة الأمان عن بُعد · أي منطقة زمنية $180–230 ألف + حقوق الملكية تقدّم ←
كيف نوظّف

لدينا العملية.

خمس مراحل، ما يقرب من ثلاثة إلى أربعة أسابيع من النهاية إلى النهاية. نحن نحترم وقتك - سنخبرك في غضون أسبوع إذا لم نتقدم للأمام، وسندفع $250 لمرحلة عينة العمل بغض النظر عن النتيجة.

المرحلة 01

الطلب

نقرأ كل رسالة. نرد خلال 5 أيام عمل، سواء بنعم أو لا.

المرحلة 02

محادثة تعريفية

مكالمة فيديو مدتها 45 دقيقة مع مدير التوظيف. عن الملاءمة، عن الدور، عن أسئلتك.

المنصة الكاملة مع إعادة البيع بعلامة بيضاء

عينة عمل

خذها معك إلى المنزل أو قم بمهمة زوجية، حوالي 3-5 ساعات. $250 تدفع عند التقديم. مرايا العمل الحقيقي.

المرحلة 04

يوم الفريق

3–4 محادثات قصيرة مع زملاء المستقبل. البنية، القيم، العمل العميق، أسئلة وأجوبة.

المرحلة 05

عرض

مكالمة مرجعية مع المؤسس + عرض خلال 48 ساعة. مراجع من جانبك، وفق توقيتك.

ابنِ الـ آخر منصة
تشتريه الفرق الصغيرة على الإطلاق.

نوظّف نحو 10 أشخاص سنويًا. سواء كنت في بداية مسيرتك المهنية أو نهايتها أو منتصفها — ما يهم هو الملاءمة. اقرأ المبادئ، واطّلع على الوظائف المتاحة.