Mewayz Belçika, Hindistan, Tayland ve Nijerya'da kurucu liderliğindeki küçük bir ekip binasıdır. Bağımsız mülkiyete sahiptir, dışarıdan yatırımcı yoktur. Aşağıda ne için işe alım yaptığımız ve nasıl çalıştığımız yer almaktadır.
Bunlar tazminatı, işe alma kararlarını, neye evet diyeceğimizi ve neyi reddedeceğimizi şekillendirir. Bu listenin kısa olmasının ve memler için bir Slack kanalımızın olmamasının nedeni de bunlar.
Koordinasyonun çoğu yazılı olarak gerçekleşir; uzun biçimli belgeler, Slack dizileri değil. Haftada kişi başına ~3 planlanmış toplantımız var.
Yavaş yavaş işe alıyoruz, dikkatli bir şekilde işe alıyoruz ve insanları uzun vadede elde tutmayı hedefliyoruz. 200 kişilik bir şirket olmayı planlamıyoruz.
Dışarıdan yatırımcı yok, hesap verecek kurul yok. Kararlar gelecek çeyreğe değil, önümüzdeki on yıla göre optimize edilir.
Kıdemli mühendisler, tam yığın, baştan sona gemi. Kalite Güvence ekibi yok; mühendisler kendi çalışmalarını test ederler. PM yok; mühendisler müşterilerle doğrudan konuşur.
Mühendis olarak işe alınırsanız kod yazarsınız. CS'de işe alındıysanız müşterilerle konuşursunuz. Özel olarak işe alım yaparak "çok şapka takmaya" karşı çıkıyoruz.
Minimum 4 haftalık tatil zorunlu. "Sınırsız PTO" tiyatrosu yok. Aralık ayında iki haftalığına kapatıyoruz. Hafta sonları çalışmıyoruz.
Langırt masalarının "ayrıcalıklar sayfası" yok. Bunlar beklentiler değil, gerçek rakamlardır.
Yavaş yavaş işe alıyoruz. Bunların çoğu birkaç aydır açık ve doğru kişiyi bulana kadar açık kalacak. Rolünüz listede yoksa ancak uygun olduğunuzu düşünüyorsanız e-posta gönderin [email protected] kısa bir notla.
| Rol | Takım | Konum | Zorunluluk | |
|---|---|---|---|---|
| Kıdemli Arka Uç Mühendisi · Kayıt grafiği | Mühendislik | Uzak · AB / ABD saat dilimleri | $185–235K + özsermaye | Uygula → |
| Kıdemli Ön Uç Mühendisi · Modül kabuğu | Mühendislik | Uzak · Herhangi bir saat dilimi | $170–215K + özsermaye | Uygula → |
| Personel Mühendisi · Ödemeler ve defter | Mühendislik | Uzak · AB / ABD saat dilimleri | $220–280K + özsermaye | Uygula → |
| Ürün Tasarımcısı · Modül sistemleri | Tasarım | Uzak · Herhangi bir saat dilimi | $155–195K + özsermaye | Uygula → |
| Çözüm Mühendisi · Ajans katmanı | Müşteri başarısı | Hibrit · Hindistan veya Tayland merkezi | $135–170K + özsermaye | Uygula → |
| Müşteri Başarısı Yöneticisi · Kurumsal | Müşteri başarısı | Uzak · ABD saat dilimleri | $115–145K + özsermaye | Uygula → |
| Güvenlik Mühendisi · Tespit ve yanıt | Güvenlik | Uzak · Herhangi bir saat dilimi | $180–230K + özsermaye | Uygula → |
Beş aşama, uçtan uca kabaca üç ila dört hafta. Zamanınıza saygı duyuyoruz; ilerlemezsek bir hafta içinde size haber vereceğiz ve sonuç ne olursa olsun iş numunesi aşaması için $250 ödeyeceğiz.
Her birini okuyoruz. Evet veya hayır olsun, 5 iş günü içinde yanıt verin.
İşe alma yöneticisiyle 45 dakikalık görüntülü görüşme. Uygunluk hakkında, rol hakkında, sorularınız hakkında.
Eve götürme veya eşleştirme görevi, ~3–5 saat. $250 teslim sırasında ödeme yapılır. Aynalar gerçek iş.
Gelecekteki takım arkadaşlarıyla 3-4 kısa konuşma. Mimari, değerler, derin çalışma, soru-cevap.
Kurucu referans görüşmesi + 48 saat içinde teklif. Sizin tarafınızdan, zamanlamanızla ilgili referanslar.
Yılda ~10 kişiyi işe alıyoruz. Kariyerinizin başında, sonunda veya ortasındaysanız önemli olan formda olmaktır. İlkeleri okuyun, açık rollere bakın.