Todos los datos sobre cada empleado (fecha de contratación, función, departamento, salario, documentos, turno, sucursal, advertencias, premios e historial de desempeño) se encuentran en un registro persistente. Sin sincronización de HRIS con un proveedor de nómina, ni herramienta de organigrama separada. La misma base de datos que ya leen sus módulos de nómina, contabilidad y proyectos. Un interruptor para encender.
Sin niveles de complementos ni bloqueos de funciones: esto es lo que incluye el módulo, presente en todos los planes.
Campos personalizados, foto de perfil, contactos de emergencia y datos de cumplimiento: todo en un único formulario que su líder de recursos humanos completa una vez y nunca vuelve a ingresar en un sistema posterior.
El organigrama se genera en vivo a partir de los datos de línea jerárquica de cada registro de empleado. Cambia el campo de un responsable y el organigrama se actualiza — sin un diagrama aparte que mantener.
Las empresas con varias ubicaciones pueden segmentar a los empleados por sucursal, agruparlos en departamentos y asignar a cada uno una designación con nivel —todo filtrable en cada informe de RR. HH.
Ascensos, traslados, advertencias, premios, renuncias y despidos generan cada uno una entrada con marca de tiempo en el expediente, lo que ofrece a RR. HH. un registro de auditoría defendible sin necesidad de una herramienta de cumplimiento aparte.
Las cartas de oferta, identificaciones, certificaciones, visas y aceptaciones de políticas se adjuntan directamente al expediente del empleado en categorías configurables; las aceptaciones pueden firmarse electrónicamente dentro de la plataforma.
Asigna patrones de turnos por empleado o equipo, y restringe el fichaje a rangos de IP de oficina conocidos, para que los datos de asistencia sean fiables cuando lleguen a la nómina.
La mayoría de las empresas juntan un HRIS dedicado, una herramienta de nóminas y una app de organigrama aparte, pagando por usuario en cada una. Aquí es un solo módulo con una única tarifa plana.
Empieza gratis con VCard y Link-in-Bio. Activa RR. HH. y registros de empleados, y el resto del catálogo, desde un único plan plano — sin coste por usuario, nunca.