Modul · Web & Websites

Stellen erstellen. Übernehmen Sie die Kontrolle über die Kandidaten-Pipeline.

Veröffentlichen Sie eine gebrandete Stellenbörse auf Ihrer Website ohne Lizenz für eine Drittanbieter-Plattform. Nehmen Sie Bewerbungen entgegen, screenen Sie Kandidaten, bewegen Sie sie durch einen Einstellungs-Funnel und speichern Sie jeden Bewerber als CRM-Kontakt — alles ohne CSV-Export oder Zahlung einer ATS-Gebühr pro Platz. In jedem Plan enthalten; White-Label-Wiederverkauf auf den Stufen Agency und Enterprise verfügbar.

Ersetzt Workable
$0
Gebühr pro Platz · jemals
12
Module „Web & Sites“
1 Tarif
Alle 150 enthalten
2-Klick
Ein- oder ausschalten
Was es tut

Alles aus Stellenbörse.

Keine Add-on-Stufen, keine Feature-Sperren — das ist der Lieferumfang des Moduls, in jedem Tarif enthalten.

Funktion 01

Gebrandete Angebotsseiten

Jede offene Rolle erhält eine öffentliche Eintragsseite auf Ihrer Domain mit einer strukturierten Beschreibung, Anforderungen, Standort und Schaltfläche „Anwenden“ – keine Workable-Subdomain, keine Weiterleitung durch Dritte.

Funktion 02

Individuelle Bewerbungsformulare

Bauen Sie rollenspezifische Bewerbungsformulare mit bedingter Logik — fragen Sie ein Portfolio für Design-Rollen ab, eine Schreibprobe für Content-Rollen. Alle Einreichungen landen in einem organisierten Posteingang.

Funktion 03

Phasen der Kandidaten-Pipeline

Bewegen Sie Bewerber durch individuelle Phasen – beworben, gescreent, interviewt, Angebot, eingestellt – mit einer Kanban-Ansicht pro Stelle und Massenaktionen zum Vorauswählen oder Ablehnen.

Funktion 04

Mit dem CRM verknüpfte Bewerberdatensätze

Jeder Bewerber ist ein Kontakt im Mewayz CRM, dessen Bewerbung, Kommunikation und Phasenverlauf im selben Datensatz gespeichert sind – bereit für eine erneute Einbindung, wenn Sie eine zukünftige Stelle eröffnen.

Fähigkeit 05

Automatisierte Status-E-Mails

Lösen Sie Bestätigungs-, Absage- oder Einladungs-E-Mails für Vorstellungsgespräche direkt aus der Änderung der Pipeline-Phase aus — über Ihr eigenes E-Mail-Marketing-Modul, nicht über einen separaten Transaktionsdienst.

Funktion 06

Multi-Rolle und Multi-Client

Verwalten Sie Stellenbörsen für mehrere Abteilungen oder – in der Agency-Stufe – für mehrere Kunden in einem Workspace. Jeder Kunde sieht nur seine eigenen Ausschreibungen und seine Bewerber-Pipeline.

Wo es passt · Über die gesamte Plattform

Ein Bewerber ist ein CRM-Kontakt ab dem ersten Tag — stellen Sie sie ein, und derselbe Datensatz wird in HR und Gehaltsabrechnung übernommen.

Schritt 01
Rolle geht live
Das Inserat wird auf Ihrer Domain veröffentlicht; teilen Sie die URL direkt oder betten Sie das Board auf jeder beliebigen Seite ein.
Schritt 02
Bewerber bewirbt sich
Beim Absenden wird ein CRM-Kontakt erstellt und der Kandidat in die erste Pipeline-Stufe gesetzt, mit allen Formularantworten angehängt.
Schritt 03
Kandidat ist eingestellt
Als eingestellt markieren; der Kontaktdatensatz ist ohne erneute Eingabe bereit für den Onboarding-Ablauf des HR-Moduls.
Ersetzt

Stornieren Sie das Einzeltools.

Ein eigenständiges ATS erhebt Gebühren pro Sitzplatz oder pro ausgeschriebener Rolle; Mewayz Jobbörse ist in Ihrem bestehenden Plan enthalten, ohne dass zusätzlich eine nutzungsbasierte Abrechnung erfolgt.

Workable.
Workable berechnet pro Jobplatz oder pro aktiver Rolle und speichert Kandidaten in einer eigenen isolierten Datenbank – getrennt von Ihrem CRM, Ihren HR-Datensätzen und Ihrem E-Mail-Tool. Mewayz stellt jeden Bewerber ab dem Zeitpunkt seiner Bewerbung in die gleiche Datenbank.
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Siehe auch

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Starten Sie kostenlos mit VCard und Link-in-Bio. Nutzen Sie die Jobbörse und den Rest des Katalogs über einen Pauschalplan – und das ganz ohne Gebühr pro Sitzplatz.