Vergleich · Mewayz gegen Gusto

Gehaltsabrechnung — ohne die
Zähler pro Mitarbeiter.

Gusto führt die Lohn- und Gehaltsabrechnung gut durch, der Preis basiert jedoch auf einer Grundgebühr zuzüglich einer monatlichen Gebühr für jeden Mitarbeiter – und deckt nur die Personal- und Gehaltsabrechnung ab. Mewayz beinhaltet die Lohn- und Gehaltsabrechnung und die Personalabteilung in einer Pauschalgebühr, verbunden mit der Buchhaltung und den Projekten, aus denen diese Gehaltsschecks tatsächlich stammen.

Wo Gusto anfängt wehzutun

Drei Gründe, warum Teams Schalter.

01

Grundgebühr plus pro Mitarbeiter

Jede Einstellung fügt zur monatlichen Grundgebühr eine wiederkehrende Gebühr pro Person hinzu. Das Wachstum der Belegschaft erhöht Ihre Rechnung leise.

02

Nur HR und Lohnabrechnung

Gusto ist eine fokussierte People-Plattform. Buchhaltung, Rechnungsstellung, CRM und Projekte sind komplett separate Anschaffungen.

03

Gehaltsabrechnung, dann eine Synchronisierung

Löhne müssen über eine von Ihnen eingerichtete und gepflegte Integration in Ihre Buchhaltung fließen – ein weiterer Konnektor, der zum Monatsende ausfallen kann.

Nebeneinander

Gusto vs. Mewayz.

Behalten Sie konforme Lohnabrechnung und Onboarding. Verlieren Sie den Pro-Kopf-Zähler und stellen Sie es neben Ihre Bücher.

 GustoMewayz
Lohnabrechnung & MeldungenInklusiveInklusive
HR, Onboarding, AbwesenheitenInklusiveInklusive
Monatliche Gebühr pro MitarbeiterJaKeine
Buchhaltung & RechnungsstellungInklusive
CRM & VertriebInklusive
Projekte & HelpdeskInklusive
Löhne → BücherPer IntegrationDieselbe Plattform
Typische Kosten · 10 Mitarbeitende~$160–300/Monat$49/Monat flach

Die Zahlen sind ungefähr: eine Gusto-Tarif-Grundgebühr plus Preis pro Mitarbeiter für 10 Mitarbeiter, Stand Mai 2026. Der Umfang der Steuererklärung variiert je nach Region.

Wechseln ist ein Dienstag, kein Projekt

Umstieg von Gusto, Schritt für Schritt.

Schritt 01

Mitarbeiterdaten einbringen

Importieren Sie Ihr Team, Ihre Gehaltssätze und Urlaubssalden. Onboarding-Details werden übernommen, sodass der erste Durchlauf sauber ist.

Schritt 02

Gehaltsabrechnung vernetzt durchführen

Bezahlen Sie Ihr Team aus denselben Datensätzen wie Ihre Buchhaltung — Löhne werden in die Bücher gebucht, ohne Synchronisierung, um die Sie sich kümmern müssen.

Schritt 03

Den Rest hinzufügen

CRM, Rechnungsstellung und Projekte sind bereits als Module vorhanden, sodass Ihre Personaldaten direkt neben der Arbeit liegen, die sie bezahlt.

Häufige Fragen, klar gesagt

Gusto-Wechsel FAQ.

Kann Mewayz tatsächlich die Lohn- und Gehaltsabrechnung wie Gusto durchführen?

Mewayz umfasst Gehaltsabrechnung, Mitarbeiterunterlagen, Freistellung und Einarbeitung. Die Automatisierung der Steuererklärung hängt von Ihrer Region ab – prüfen Sie die Dokumente oder fragen Sie den Vertrieb für Ihr Land, bevor Sie wechseln.

Gibt es eine Gebühr pro Mitarbeiter?

Nein. Gehaltsabrechnung und HR sind Teil der pauschalen Plattformgebühr, sodass das Hinzufügen von Mitarbeitern nicht erhöht, was Sie für die Software zahlen.

Ist die Lohnabrechnung mit der Buchhaltung verbunden?

Ja – Löhne werden direkt in dieselben Bücher gebucht, sodass es keine separate Synchronisation zwischen der Gehaltsabrechnung und Ihrem Buchhaltungstool gibt.

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Sieh dir die anderen Paarungen.

Die Module

Ersetzt Gusto, integriert.

Anstatt für Gusto zu bezahlen, schalten Sie die Mewayz Module ein, die die gleiche Aufgabe erfüllen – in jedem Plan enthalten, in derselben Datenbank wie Ihre anderen Module.

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Bezahlen Sie das Team. Überspringen Sie die Verbrauchsabrechnung.

Holen Sie Ihre Mitarbeiter herüber, führen Sie die Gehaltsabrechnung verbunden mit Ihrer Buchhaltung aus und hören Sie auf, pro Kopf für Software zu zahlen.