Mewayz to mały zespół prowadzony przez założycieli, działający w Belgii, Indiach, Tajlandii i Nigerii. Niezależna własność, bez zewnętrznych inwestorów. Poniżej przedstawiamy, do czego rekrutujemy i jak pracujemy.
Kształtują one wynagrodzenie, decyzje o zatrudnieniu, na co się zgadzamy, a na co odrzucamy. Są także powodem, dla którego ta lista jest krótka i nie mamy kanału na Slacku dla memów.
Większość koordynacji odbywa się w formie pisemnej — w długich dokumentach, a nie wątkach na Slacku. Mamy zaplanowane ~3 spotkania na osobę tygodniowo.
Zatrudniamy powoli, wdrażamy ostrożnie i staramy się zatrzymać ludzi na dłuższą metę. Nie planujemy być firmą zatrudniającą 200 osób.
Żadnych zewnętrznych inwestorów, żadnej rady, przed którą można by odpowiadać. Decyzje są optymalizowane na następne dziesięć lat, a nie na następny kwartał.
Starsi inżynierowie, full-stack, od początku do końca. Brak zespołu ds. kontroli jakości; inżynierowie testują własną pracę. Żadnych PMów; inżynierowie rozmawiają bezpośrednio z klientami.
Jeśli jesteś zatrudniony jako inżynier, piszesz kod. Jeśli jesteś zatrudniony w CS, rozmawiasz z klientami. Sprzeciwiamy się „noszeniu wielu kapeluszy”, zatrudniając specjalnie.
Obowiązuje minimum 4-tygodniowy urlop. Brak teatru „nieograniczonego PTO”. W grudniu zamykamy na dwa tygodnie. Nie pracujemy w weekendy.
Brak „stron z dodatkami” przy stołach do gry w piłkarzyki. To są rzeczywiste liczby, a nie aspiracje.
Zatrudniamy powoli. Większość z nich jest otwarta od kilku miesięcy i pozostanie otwarta, dopóki nie znajdziemy odpowiedniej osoby. Jeśli Twojej roli nie ma na liście, ale uważasz, że będziesz pasować, wyślij e-mail [email protected] z krótką notatką.
| Rola | Zespół | Lokalizacja | komp | |
|---|---|---|---|---|
| Starszy inżynier zaplecza · Wykres rekordów | Inżynieria | Zdalne · Strefy czasowe UE/USA | $185–235 tys. + kapitał własny | Zastosuj → |
| Starszy inżynier frontendu · Powłoka modułu | Inżynieria | Zdalny · Dowolna strefa czasowa | $170–215 tys. + kapitał własny | Zastosuj → |
| Inżynier personelu · Płatności i księga | Inżynieria | Zdalne · Strefy czasowe UE/USA | $220–280 tys. + kapitał własny | Zastosuj → |
| Projektant produktu · Systemy modułowe | Projekt | Zdalny · Dowolna strefa czasowa | $155–195 tys. + kapitał własny | Zastosuj → |
| Inżynier ds. rozwiązań · Poziom agencji | Sukces klienta | Hybrydowy · Hub w Indiach lub Tajlandii | $135–170 tys. + kapitał własny | Zastosuj → |
| Menedżer ds. sukcesu klienta · Przedsiębiorstwo | Sukces klienta | Zdalne · Strefy czasowe w USA | $115–145 tys. + kapitał własny | Zastosuj → |
| Inżynier ds. bezpieczeństwa · Wykrywanie i reagowanie | Bezpieczeństwo | Zdalny · Dowolna strefa czasowa | $180–230 tys. + kapitał własny | Zastosuj → |
Pięć etapów, od końca do końca od trzech do czterech tygodni. Szanujemy Twój czas — w ciągu tygodnia poinformujemy Cię, jeśli nie posuniemy się do przodu, i zapłacimy $250 za etap pracy-próbki niezależnie od wyniku.
Czytamy każdą. Odpowiedź w ciągu 5 dni roboczych, niezależnie od tego, czy tak, czy nie.
45-minutowa rozmowa wideo z menedżerem ds. rekrutacji. O dopasowaniu, o roli, o Twoich pytaniach.
Zadanie do zabrania do domu lub w parach, ~3–5 godzin. $250 płatne przy zgłoszeniu. Odzwierciedla prawdziwą pracę.
3–4 krótkie rozmowy z przyszłymi członkami drużyny. Architektura, wartości, głęboka praca, pytania i odpowiedzi.
Telefon referencyjny założyciela + oferta w ciągu 48h. Referencje z Twojej strony, zgodnie z Twoim harmonogramem.
Zatrudniamy ~10 osób rocznie. Jeśli jesteś na początku, w końcu, w połowie kariery – liczy się sprawność. Przeczytaj zasady, spójrz na wolne role.